ارتقاي سطح دانش منابع انساني در كشور و آشنايي و تسلط بر مدل‌هاي بين المللي يكي از نيازهاي سازما‌ن‌ها و متوليان و كارشناسان منابع انساني كشور مي‌باشد. در اين سايت سعي شده معرفي مختصري از چند ابزار و مدل كارآمد شركت هي گروپ صورت گيرد و بستري براي انتقال آموزه‌ها و تجربيات براي علاقه مندان ايجاد نمايد. در ادامه معرفي مختصري از مدير سايت ارائه مي‌گردد.
آقاي امين (روح‌اله) فروتن
-
متولد ۱۳۵۸ تهران، متأهل
-
شماره موبايل: ۰۹۱۲۵۳۸۵۵۹۷
-
پست الكترونيك: info@aminforoutan.ir و infoaminforoutan@gmail.com
تحصيلات:
-
كارشناسي مهندسي صنايع (گرايش توليد صنعتي)، دانشگاه خواجه نصير
-
كارشناسي ارشد مديريت اجرايي، دانشگاه علم و صنعت
سوابق كاري مؤثر:
-
شركت مهندسي و ساخت توربين مپنا (توگا)، مدير امور كاركنان، سال ۹۲ تا كنون
-
شركت مهندسي و ساخت توربين مپنا (توگا)، مدير ارتباطات داخلي و سيستم‌هاي منابع انساني، سال ۸۹ تا ۹۲
-
شركت مهندسي و ساخت توربين مپنا (توگا)، كارشناس منابع انساني، سال ۸۶ تا ۸۹
-
شركت مهندسي و ساخت توربين مپنا (توگا)، كارشناس سيستم‌ها، سال ۸۳ تا ۸۶
-
شركت برنا الكترونيك، كارشناس برنامه‌ريزي و گزارش‌هاي مديريت، سال ۸۰ تا ۸۱
مهم‌ترين فعاليت‌ها و تجارب كاري:
-
مدير پروژه تجزيه و تحليل مشاغل و ارزشيابي مشاغل (Job Analysis, Job Evaluation) با همكاري مشاور بين‌المللي شركت HayGroup و مشاور داخلي طبقه بندي مشاغل وزارت كار
-
مدير پروژه استقرار نظام حقوق و دستمزد
-
مدير پروژه نظرسنجي كاركنان (Employee Effectiveness Survey) با مدل HayGroup
-
مدير پروژه راه اندازي و استقرار نظام پيشنهادها
-
تدوين مدل ارتباطات داخلي، مديريت طراحي و اجراي برنامه‌هاي مرتبط
-
ايجاد سيستم‌ها متعدد يا بهبود سيستم‌هاي موجود در حوزه‌هاي اداري و رفاهي و مكانيزه كردن آن‌ها
-
همكاري مؤثر در طراحي و پياده سازي عمده فرايندها و فعاليت‌هاي حوزه منابع انساني (از برنامه‌ريزي و استخدام تا خروج نيروي انساني)
-
تدوين رويه‌ها و فرايندهاي مختلف در حوزه‌هاي منابع انساني و سيستم‌هاي مديريت
-
انجام مميزي‌هاي ايزو ۹۰۰۱، نظام آراستگي، خودارزيابي EFQM، …
-
طراحي و اجراي بانك‌هاي اطلاعاتي در حوزه‌هاي مختلف
فعاليت‌هاي پژوهشي:
-
در دست تأليف و ترجمه: كتاب ارزشيابي مشاغل با مدل HayGroup، پر كاربردترين مدل دنيا
-
چاپ شده: ترجمه كتاب Compensation Guide: A Manual on Compensation Practice and Theory
مهم‌ترين سوابق تدريس و ارائه مطلب:
-
برگزاري كارگاه‌هاي مختلف آموزشي تجزيه و تحليل مشاغل، ارزشيابي مشاغل و حقوق و دستمزد با مدل HayGroup براي شركت توگا، شركت مكو، شركت ساخت و تجهيزات سپاهان، كارشناسان و مديران شركت‌هاي گروه مپنا، كميته عالي جبران خدمات گروه مپنا، كارشناسان و مديران شركت‌هاي گروه همراه اول، كارشناسان گروه انتخاب، كارشناسان شركت عالي‌فرد، كارشناسان و مديران وزارت كار، كارشناسان و مديران شركت پالايش نفت تهران، كارشناسان و مديران اداره كار استان البرز، شركت پرتو، كارگروه منابع انساني انجمن فارغ التحصيلان شريف، كارشناسان و مديران شركت گلتاش، اعضاي انجمن كارشناسان طبقه بندي مشاغل ايران، اعضاي گروه تلگرامي مديران حرفه‌اي، كارشناسان و مديران شركت درمان ياب، كارشناسان و مديران شركت ديجي‌كالا، كارشناسان و مديران روابط كار و اعضاي هيأت‌هاي حل اختلاف ادارات استان تهران، كارشناسان و مديران شركت فراب، كارشناسان و مديران شركت ايران خودرو، …
-
برگزاري كارگاه‌هاي آموزشي نظرسنجي كاركنان با مدل HayGroup براي كارشناسان و مديران شركت‌هاي گروه مپنا، كارشناسان و مديران شركت مخابرات ايران، شركت كنندگان در كنفرانس توسعه منابع انساني، شركت كنندگان در تور تعالي نظرسنجي كاركنان، كارشناسان و مديران شركت فولاد هرمزگان جنوب، …
-
تدريس دوره‌هاي تخصصي مختلف MS Office به ويژه Excel پيشرفته